רוצים לפרסם אצלנו ?

אחרי פרישת זועבי מצידה השמאלי של הקואליציה, התבטאות חריגה מצד ח"כ מסיעתו של בנט: "אם זועבי רוצה ללכת - שתלך" [...]

תחילה התגלתה המחלה בבריטניה - ובימים האחרונים גם בספרד ובארה"ב‎ [...]

הישראלים שגונבים מבתי המלון בארץ נחשפים [...]

RSS Error: A feed could not be found at `http://rss.nana10.co.il/?s=126`; the status code is `200` and content-type is `text/html; charset=UTF-8`

אגף המשמעת של נציבות שירות המדינה ידרוש לפטר ממונה צוות בודקים בבית המכס במעבר הירדן, שהורשע בהתבטאויות גזעניות כלפי יוצא אתיופיה. "אתם האתיופים צריך להרוג את כולכם", אמר הממונה לעובד. הקורבן שחש מושפל סיפר בבית הדין: "זה החזיר אותי 25 שנה אחורה, הפרדות בגנים כשהגענו לארץ" [...]

הוארך מעצר אילנה ספורטה (64) מאשקלון, בכתב האישום צוין כי הקפידה לגעת במכתבים ובכדורי ה-5.56 רק באמצעות כפפות או שקית שחבשה. "זה הכדור שיפגע בבטן הרכה שלך בנט", כתבה באחד המכתבים, שמוענו לאישה גילת בנט ולבנם יוני. ביום שני: דיון בבקשת הפרקליטות להארכת מעצרה עד תום ההליכים [...]

האם העובדה שמאי נוהגת לנשק כלבים בפה תהיה הריב הראשון שלה עם משה, איך תתגבר מעין על העובדה שהמשקל שלה הוא אישיו בעיני בן,האם יצליח דניאל לקרב את אשתו הטרייה, ואיך ייראה ירח הדבש של קטיה וליאור? מנו כהן בפודקאסט חדש [...]

מטופל במיון בית החולים הכה את הרופא ושבר את משקפיו. תלונה הוגשה במשטרה. מדובר באירוע האלימות השלישי השבוע נגד צוותים רפואיים, המתרחש שעות לאחר עצרת המחאה בנושא. בוולפסון גינו את המקרה ומסרו כי הוא "יטופל בחומרה אל מול רשויות החוק" [...]

אירוע חמור אירע בבית החולים וולפסון, המתווסף לשרשרת אירועים אלימים במרכזים רפואיים השבוע. בבית החולים הגישו תלונה במשטרה וגינו בכל תוקף אלימות נגד הצוות [...]

חברת הכנסת ג'ידא רינאוי-זועבי, שהודיעה על פרישתה מהקואליציה, התייחסה להחלטתה בריאיון ברדיו כאן ב'. לדבריה, אין בכוונתה להצביע באופן אוטומטי נגד הקואליציה [...]

הם צוללים כלפי מטה ואנחנו מתחילים לראות שבסיעתא דשמיא נוכל בקרוב להתפטר מהממשלה הקלוקלת הזו. "בטל כמה גזרות" [...]

הרופא הותקף על ידי המטופל בחדר המיון של המרכז הרפואי. לאחר המתקפה הוגשה תלונה במשטרה. [...]

נשיא ארה"ב הגיע לביקור ראשון ביפן ובדרום קוריאה, שם יסייר במפעל של סמסונג ■ ארה"ב ובעלות בריתה האסייתיות צפויות להכריז על שיתוף פעולה כלכלי, שנועד לבלום את השפעתה של סין באזור [...]

המגדל הרביעי שיוקם בסמוך לשלושת המגדלים הקיימים בתל אביב יכלול 91 קומות ■ אלקטרה זכתה במכרז לאספקת מערכות אלקטרו-מכאניות ביניהן מיזוג אוויר, חשמל ואינסטלציה וכן מעליות ושירותי אחזקה [...]

לעומרי כספי יש הכל: המראה, הרזומה, הפרסום והאנגלית. "שגרירנו" לשעבר בליגה הטובה בעולם בעיקר מחזיק בעמדות מאוד פופולריות בישראל, וטוען שבחלק מהנושאים הוא עוקף מימין את איתמר בן גביר. הוא עוד יגיע לתפקיד החזק במדינה [...]

בעצומה, שעליה חתמו 126 אנשי תרבות, הם קוראים לישראל לקבל את האחריות על מותה של העיתונאית ועל מותם של אזרחים פלסטינים אחרים. "על הממשלות שלנו לפעול בנחישות על פי החוקים הבינלאומיים למען שמירה על זכויות האדם" [...]

אהבתם?
שתפו בקליק!
שיתוף ב facebook
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב telegram

השמה לבכירים – כיצד זה מתבצע ולמה חשוב להשקיע בכך?

דף הבית של ישראל » מאמרים » השמה לבכירים – כיצד זה מתבצע ולמה חשוב להשקיע בכך?

גיוס עובדים בכל תפקיד ובכל מדרג הוא תהליך מאוד חשוב, תהליך שיש לו ערך משמעותי לפעילות החברה וליכולת שלה לייצר תפוקה. אחת כמה וכמה זה נכון כשמדובר על גיוס עובדים ברמות ובתפקידים בכירים.

במהלך השנים נוצר תחום בענף של גיוס משאבי אנוש, המתייחס ספציפית להשמה בכירים. כלומר, נוצרה הפרדה בין גיוס עובדים בתפקידים קטנים, עובדים במדרג הנמוך לבין עובדים בתפקידים בכירים. מדובר על סט שונה לגמרי של דרישות, תנאים ונקודות שצריך לבחון בשביל שיהיה ניתן לגייס בצורה נכונה, על פי צרכי העסק.

היום אפשר להשתמש בשירותיה של חברת השמה לבכירים לצורך כך. במקום לנהל את התהליך באופן עצמאי ובמקום להשתמש בכלים סטנדרטיים בהם דרושים משאבי אנוש מיוחד לצורך כך, אפשר להשתמש ביכולות ובכלים שיש לחברות השמה שעוסקות בתחום להציע.

לפני שנסביר מדוע משתלם להשתמש בשירותיה של חברת השמה לבכירים, נציג במספר נקודות מהי החשיבות של השמת עובדים בדרגים הבכירים בצורה נכונה, מדוע זה שונה מהשמת עובדים בתפקידים ובמדרגים נמוכים יותר.

נקודות שצריך לזכור כשמגייסים עובדים בכירים

הנקודה הראשונה היא שאלת הכמות. בדרך כלל, מקום עבודה בנוי בצורת פירמידה. הבסיס עשוי מכמות גדולה של עובדים בדרגים נמוכים, וככל שעולים במעלה הפירמידה, במעלה הדרגים, יש פחות ופחות עובדים. יש לכך חשיבות בתהליך הגיוס. הרי אם אנחנו צריכים לגייס עובדים בכירים, עלינו לקחת בחשבון שעלינו "לפגוע בול" בכל בחירה, מאחר ומדובר על כמות מצומצמת של עובדים, אז יש להם השפעה יותר גדולה על מקום העבודה והדרך בו הוא פועל.

הנקודה השנייה היא שאלת האיכות. עובדים בכירים נושאים אחריות רבה, יש להם הרבה מאוד סמכויות והשפעה. אם אנחנו לא נבחר אותם בצורה נכונה, זה יכול להשפיע על כל התנהלות החברה.

הנקודה השלישית היא, ראייה לטווח ארוך. מאחר ועובדים בכירים נושאים אחריות וסמכויות רבות, מאחר והם מעורבים בפרויקטים משמעותיים, נרצה שהם יעבדו בעסק זמן רב ולא זמן קצר. אם נצטרך להחליף אותם לעיתים תכופות, אז זה יכול לפגוע משמעותית בעסק ובתדמית שלו.

כיצד מגייסים עובדים בכירים?

לשם גיוס בכירים לעסק, צריך להשתמש בכלים שונים שעומדים לרשותנו. החל מחברות השמה שמתמחות בכך, המשך באמצעים טכנולוגיים שיכולים לשרת אותנו, בין אם מדובר ברשתות חברתיות, מבחנים ממוחשבים ועוד, וכלה בכך שאנחנו צריכים לראיין את המועמדים באופן אישי ולהתרשם מהם. בסוף חשוב מאוד שאנחנו נדע להתרשם מהם, לא רק בהיבט המקצועי אלא גם בהיבט האישי והחברתי.

לפני סיום נדגיש, גיוס עובדים בכירים יכול להשפיע באופן משמעותי על התהליך העבודה ולכן חשוב שנשקיע בכך זמן ומשאבים, על מנת שהתהליך יתבצע בצורה הטובה ביותר ונוכל ליהנות מעובדים ברמה גבוהה לשביעות רצוננו המלאה.

מאמרים נוספים שאולי תאהבו
פיזיותרפיה טיפול בברך
מה זה פיזיותרפיה

פיזיותרפיה היא אחד התחומים החשובים ביותר בכל מה שקשור לפעילות שיקום וטיפול בגוף לאורך זמן. רוצים לדעת עוד? להמשך קריאה הקליקו כאן

קרא עוד »