רוצים לפרסם אצלנו ?

השיחה הראשונה למד"א: "יש פה אנשים פצועים על הרצפה בצדדים". המחבלים ירו ללא הבחנה, כך נמנע אסון גדול בהרבה - פרטים חדשים [...]

האמירה המפתיעה של הבכיר לעיתונות הערבית: "אור ירוק" להחלפת השלטון [...]

RSS Error: A feed could not be found at `http://rss.nana10.co.il/?s=126`; the status code is `200` and content-type is `text/html`

בפוסט בפייסבוק כתב שר האוצר ויו"ר הציונות הדתית כי יש להבהיר למנהיג חמאס ש"החטופים הם לא קלף ששווה להחזיק בו, אלא משהו שיפתח עליו שערי גיהינום". הוא הבהיר כי השבת החטופים היא אחת ממטרותיו, אך הסביר: "חזרה על המחויבות להחזירם עכשיו ובכל מחיר - פגיעה אנושה בסיכוי שזה יקרה" [...]

שרה לשעבר, ח"כ לשעבר וחבר מועצה שהקים שותפות ערבית-יהודית ביפו יתמודדו בבחירות על ראשות בירת העסקים והבילויים של ישראל - מול מי שמכהן בתפקיד יותר מ-25 שנה. על הפרק: פקקים, חניה, יוקר דיור ו"הדתה". המאבק על מקום במועצת העיר כבר סוער סביב הרשימה המשותפת לליכוד ועוצמה יהודית [...]

הנעדר אותר שלושה ימים אחר שנעלם בסיוע עמותת "יחידת הכלבנים". בצילומי האבטחה הוא נראה לאחר שנעצר עם רכבו בצד הכביש המהיר, חצה אותו וטיפס על הגדר של הרכבת, שככל הנראה פגעה בו בזמן שניסה להגיע לרציף האוטובוסים מהעבר השני של הפסים [...]

צוות הקרב החטיבתי גבעתי נמצא ב-24 השעות האחרונות בשיאה של מתקפה במרחב לחימה חדש בדרום הרצועה: "העבסאנים", שם פועלת התארגנות "אדוני השממה". לפי פרסומים, הארגון אחראי לחטיפתם של שירי ביבס ובניה כפיר ואריאל [...]

צוות המשא ומתן הישראלי עשוי לכלול את ראש המוסד וראש השב"כ, וכן גם את מפקד המאמץ המודיעיני של תחום השבויים והנעדרים. הבית הלבן ומדינות ערביות הגבירו את המאמצים [...]

ערוץ הטלוויזיה הסעודי "אל-חדת" דיווח כי שלושת המחוסלים הם אנשי ארגון הטרור | מספר המחבלים המחוסלים עלה ל-207 | מטרות אוויריות יורטו באזור הר דב וצפון הגולן [...]

מצלמות מנהלת 'חומה' במפא"ת תיעדו את השיגור המבצעי מדרום הארץ ואת טיסת המיירט לעבר המטרה. [...]

שר האוצר סמוטריץ ביקר בשכונות התפר בירושלים: "אזמן את הגורמים הרלוונטיים בממשלה כדי להרחיב את מודל מזרח העיר גם לשכונות התפר". [...]

- צוות גלובל

אנבידיה מזנקת ב-15% ומקפיצה את מניות השבבים בוול סטריט: Arm ב-9%, ו-AMD ב-12% ■ צמיחת מגזר הייצור בארה"ב בשיא של 17 חודשים ■ הנפט עולה ב-1% בעקבות גידול מתון מהצפוי במלאי הגולמי בארה"ב ■ בורסות אירופה נסגרו בשיא בפעם הראשונה זה שנתיים [...]

- מיכאל רוכוורגר

דודו מזרחי היה בתפקידו האחרון מנכ"ל בזק, ולפני כן סמנכ"ל הכספים בתנובה ובבזק ■ ישראלי ביקש באחרונה לעזוב את החברה לאחר כהונה של כ-15 שנה, מיד לאחר מינויים של ארבעה דירקטורים חדשים [...]

- גדעון לב

רכב חלל של חברת Intuitive Machines אמור לנחות הלילה על הירח. אם יצליח בכך, תהיה זו הפעם הראשונה שחברה מסחרית מגיעה ללבנה [...]

- גדעון לב

קבוצת חוקרים סרקה את הגנום של אלפי מיני נחשים ולטאות ומצאה שלפני 125 מיליון שנה התרחשו חידושים אבולוציוניים נדירים ומהירים שהפכו את הנחש ליצור חריג [...]

אהבתם?
שתפו בקליק!
שיתוף ב facebook
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב telegram

השמה לבכירים – כיצד זה מתבצע ולמה חשוב להשקיע בכך?

דף הבית של ישראל » מאמרים » השמה לבכירים – כיצד זה מתבצע ולמה חשוב להשקיע בכך?

גיוס עובדים בכל תפקיד ובכל מדרג הוא תהליך מאוד חשוב, תהליך שיש לו ערך משמעותי לפעילות החברה וליכולת שלה לייצר תפוקה. אחת כמה וכמה זה נכון כשמדובר על גיוס עובדים ברמות ובתפקידים בכירים.

במהלך השנים נוצר תחום בענף של גיוס משאבי אנוש, המתייחס ספציפית להשמה בכירים. כלומר, נוצרה הפרדה בין גיוס עובדים בתפקידים קטנים, עובדים במדרג הנמוך לבין עובדים בתפקידים בכירים. מדובר על סט שונה לגמרי של דרישות, תנאים ונקודות שצריך לבחון בשביל שיהיה ניתן לגייס בצורה נכונה, על פי צרכי העסק.

היום אפשר להשתמש בשירותיה של חברת השמה לבכירים לצורך כך. במקום לנהל את התהליך באופן עצמאי ובמקום להשתמש בכלים סטנדרטיים בהם דרושים משאבי אנוש מיוחד לצורך כך, אפשר להשתמש ביכולות ובכלים שיש לחברות השמה שעוסקות בתחום להציע.

לפני שנסביר מדוע משתלם להשתמש בשירותיה של חברת השמה לבכירים, נציג במספר נקודות מהי החשיבות של השמת עובדים בדרגים הבכירים בצורה נכונה, מדוע זה שונה מהשמת עובדים בתפקידים ובמדרגים נמוכים יותר.

נקודות שצריך לזכור כשמגייסים עובדים בכירים

הנקודה הראשונה היא שאלת הכמות. בדרך כלל, מקום עבודה בנוי בצורת פירמידה. הבסיס עשוי מכמות גדולה של עובדים בדרגים נמוכים, וככל שעולים במעלה הפירמידה, במעלה הדרגים, יש פחות ופחות עובדים. יש לכך חשיבות בתהליך הגיוס. הרי אם אנחנו צריכים לגייס עובדים בכירים, עלינו לקחת בחשבון שעלינו "לפגוע בול" בכל בחירה, מאחר ומדובר על כמות מצומצמת של עובדים, אז יש להם השפעה יותר גדולה על מקום העבודה והדרך בו הוא פועל.

הנקודה השנייה היא שאלת האיכות. עובדים בכירים נושאים אחריות רבה, יש להם הרבה מאוד סמכויות והשפעה. אם אנחנו לא נבחר אותם בצורה נכונה, זה יכול להשפיע על כל התנהלות החברה.

הנקודה השלישית היא, ראייה לטווח ארוך. מאחר ועובדים בכירים נושאים אחריות וסמכויות רבות, מאחר והם מעורבים בפרויקטים משמעותיים, נרצה שהם יעבדו בעסק זמן רב ולא זמן קצר. אם נצטרך להחליף אותם לעיתים תכופות, אז זה יכול לפגוע משמעותית בעסק ובתדמית שלו.

כיצד מגייסים עובדים בכירים?

לשם גיוס בכירים לעסק, צריך להשתמש בכלים שונים שעומדים לרשותנו. החל מחברות השמה שמתמחות בכך, המשך באמצעים טכנולוגיים שיכולים לשרת אותנו, בין אם מדובר ברשתות חברתיות, מבחנים ממוחשבים ועוד, וכלה בכך שאנחנו צריכים לראיין את המועמדים באופן אישי ולהתרשם מהם. בסוף חשוב מאוד שאנחנו נדע להתרשם מהם, לא רק בהיבט המקצועי אלא גם בהיבט האישי והחברתי.

לפני סיום נדגיש, גיוס עובדים בכירים יכול להשפיע באופן משמעותי על התהליך העבודה ולכן חשוב שנשקיע בכך זמן ומשאבים, על מנת שהתהליך יתבצע בצורה הטובה ביותר ונוכל ליהנות מעובדים ברמה גבוהה לשביעות רצוננו המלאה.

מאמרים נוספים שאולי תאהבו
ריהוט מודולרי
שיפור סביבת למידה

כמנהל בית ספר, אני תמיד מחפש דרכים לשפר את סביבת הלמידה עבור התלמידים והצוות שלי. בין אם מדובר באבזור חדר המורים והזמנת "צ'ופרים" לצוות כגון בורקסים בבוקר וכו' ובין אם מדובר באבזור הכיתות לטובת התלמידים

קרא עוד »
מצבר לרכב
החלפת מצבר לרכב

אנו נפרט במאמר אודות כל התהליכים הכרוכים בהחלפת מצבר, נסביר על אופן בחירת המצבר, השוואות מחירים ואיך אפשר לשמור על חיי המצבר

קרא עוד »